【コンサル転職】現職でマネジメント経験を積んでからの方がよいのか?

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WEB系の代理店からコンサルに転職を考えているのですが、2.3年目で転職と、7,8年働いてマネジメント等を経験してからの転職はどちらが良いのでしょうか。 戦略系・総合系で違いがあれば教えて頂きたいです。

ご質問ありがとうございます。コンサルへの転職を検討した際に「どれだけの経験を積んでからがベストなのか」は、判断が難しいですよね。以下、私の経験をもとに回答させていただきます。

何年目での転職がベストなのか?

キャリアプランとして、コンサルタントとしての活躍をイメージしているならば、転職は「早いほうがいいです」。

特に現職2,3年目の状況であれば”第2新卒”でのエントリーが可能な会社も少なく無いと思います!私の同期にも第2新卒の方がいますが、その方は学部生からの就職後3年目の年に、コンサル会社に第2新卒で入社されていただので、大学院に2年間いた私と年齢が同じだったりもしました。

コンサル会社に入社する方は、大学院だけではなく、留学をしていて大学を卒業するのが通常より2年遅くなっているような方がかなり多い印象ですので、24~26才あたりで、コンサルファーム1年目でもほとんど気にならないかと思います。

マネジメントを経験してからの転職の方がいいのか?

こちらについては、「転職後のコンサルファームで何をやりたいか」によって少々アクションが変わりますので、以下の2つのケースに分けて回答します。

転職後も前職のWEB系の業務に携わりたい場合

上記の場合は、WEB系のお仕事でのマネジメント経験が活かせると思います!

もしこちらを検討する場合の、注意点としては、現状のお仕事と、コンサルファームで同様の領域の業務をする場合の、業務内容の差分は早いうちに理解しておいても良いかもしれません。

コンサルファームがどのような粒度で仕事を受けているのかのイメージが薄く、管理職での入社後に戸惑う方は、一定数いらっしゃいますので注意が必要です。

転職後はWEB系以外の領域でのチャレンジも検討している場合

新しい領域も視野に検討する場合は、前述の通り、その新しい領域での経験を早めに積み始めた方がよいので、現職のマネジメント経験は特に意識しなくてOKかなと思います!

戦略コンサル・総合コンサルで違いはあるのか?

違いは大きく2つですね。
① WEB系の業務は、戦略ではあまり無いと思うので、違う領域を専門とする必要がある
② 選考難易度が戦略の方が高いので、そちらの場合はしっかり対策期間を見積もる必要がある

まとめ

以上、お読みいただきありがとうございました。

現職の状況等考慮しつつ、ご検討いただければと思います。

最近はコンサルファームに詳しい転職エージェントなども多いので、どんな転職機会があるのかも含め、1度話を聞いてみると具体的なイメージが膨らむかもしれませんね。

また何があればご質問、お待ちしております!